10日，浙江省人力资源和社会保障工作电视电话会议于杭州举行，该省人力资源和社会保障厅厅长王文序会上指出，2016年浙江着力打造人才生态最优省份，全年引进海外高层次人才1.6万余名，外国专家5万余人次。

据了解，2016年，浙江省人社厅聚焦人才发展体制机制改革，会同该省省委组织部出台人才新政25条。不仅如此，为了引进人才，还赴欧美和北京、上海等地开展引才活动，设立纽约、柏林、悉尼海外人才工作站。  随着G20杭州峰会成功举办，浙江的国际化发展备受关注，而城市的国际化离不开国际化人才的引进。

“抓住了人才就抓住了创新的制高点。”王文序说，浙江省人才队伍大而不强，新兴产业人才、高技能人才偏少，阻碍人才创业创新的体制机制问题依然存在，围绕人才的争夺较以往更为激烈。

因此，王文序认为，要通过立体化培养，大规模引进，持续壮大人才规模，提升人才质量和国际化水平，聚天下英才为浙江发展所用。

2017年，浙江将加大高层次人才培养引进力度。

其中，王文序介绍称，将制定引进外国人才实施意见，实施外国人来华工作许可“两证整合”工作，建立外籍人才分类管理制度，发挥“中国杭州国际人力资源产业园”引才引智平台作用，支持杭州创办外国人创业园，继续赴欧美和国内高校集聚地开展引才活动。

据悉，2017年，浙江省人社厅将实施外国人才智力引培工程，推进外专“千人计划”、“海外工程师计划”、“高校海外精英集聚计划”、“万名国际化人才培训工程”，力争全年引进各类国境外专家5万人次以上，其中高层次专家1万人次。