- 明确职责分工，形成推动调解工作合力2017-12-27
- 加强调解员队伍建设，不断提高调解质量和效能2017-12-27
- 加强劳动人事争议调解与仲裁的相互衔接，共同做好争议2017-12-27
- 建立政府主导、各方参与的应急调解协调机制，及时处置2017-12-27
- 推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制2017-12-27
- 充分发挥人民调解委员会调解劳动争议的作用，拓宽劳动2017-12-27
- 大力推进乡镇街道调解组织建设，夯实基层化解纠纷的工2017-12-27
- 建立完善企业劳动争议调解组织，提高企业自主解决争议2017-12-27
- 充分认识新形势下加强劳动人事争议调解工作的重要性2017-12-27
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