外媒称，不少珠三角企业用工荒的背后是中西部地区经济加速发展、就业空间加大、新生代农民工价值观改变等时代背景。另一方面，沿海地区产业结构升级迟缓、企业用工优势不明显、外来工权益未能得到很好保障，同样是个中因素。

据新加坡《联合早报》2月20日报道，“现在每家企业都一样，请工人越来越难。”在广州从事服装生意的新加坡永久居民、新马佳慧服饰公司(CSILOVE)创办人陈平说。

陈平正在为招聘职员一事伤脑筋。与不少珠三角企业一样，他也面临招工难的问题。而这个问题从春节前职员纷纷返乡开始，一直延续到年后——或是仍不愿回到广州上班，或有年后另择岗位的打算，企业的用工状况持续紧张，涉及岗位既包括服装门店的销售人员，也包括工厂的质检、车间工人等。

陈平在新粤两地经营服装生意多年，见证了中国工人市场近10年来的变化。他告诉《联合早报》，他所在企业的服装销售人员，初入职者底薪约为2500元(人民币，下同)至3000元左右，加上提成可达约5000元，但招聘仍是相当困难。