关于招录安阳经建投资集团有限公司招录人力资源管理相关专业人员简章
安阳达诚劳务派遣有限责任公司
关于招录安阳经建投资集团有限公司招录人力资源管理相关专业人员简章
一、招聘原则
(一) 招聘工作坚持德才兼备的标准和“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等有关程序进行。
(二)招聘采取统一报名和考试。
二、招聘计划
招聘行政岗工作人员1名，分配到下属子公司安阳经达人才发展集团有限公司从事人事工作。
三、招聘条件
1. 年龄35岁以下，管理岗需全日制本科及以上学历。有三年以上大中型企业中层以上任职经历的可适当放宽年龄限制。文员岗需本科以上学历。
2. 具有良好的职业素养、创新意识，事业心和责任感强，具备胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、写作和表达能力。具有良好的心理、身体素质和抗压力。
四、招聘流程
本次招聘采用网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等阶段。通过安阳市人力资源服务行业协会官网及网络媒体等多渠道发布公告。
（一） 网上报名和资格审查
扫描登录报名系统二维码，选择应聘岗位，按要求填写个人信息并上传本人身份证、学历学位证书及其他岗位所需的相关资格证书，完成网上报名。
报名系统二维码
报名时间：2022年6月21日8：00至6月30日17:00报名期限结束24小时后，报名应聘人员可登录报名系统查询报名结果，资质审核通过报名者可打印准考证。
（二） 笔试考试
笔试满分为100分。时间、笔试考点、考试要求详见准考证。笔试内容：公共基础知识，主要考查考生对人力资源服务相关工作的理解和写作功底。
（三） 面试
面试前进行资格复审。根据笔试成绩从高到低，面试人数与职位数3:1比例确定面试人员。报考者关注报名网站通知，查看面试人员名单和要求。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
（四） 体检、背景调查、录取聘用及待遇
笔试40%+面试60%＝总成绩，按总成绩排名进行1：1的体检和背景调查，通过者直接与集团或集团的上级公司签订不低于三年期的劳动合同，试用期六个月，岗位工资+绩效，缴纳五险。
一、其他注意事项
1. 每人限报一个岗位。应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实有效性负责，凡一经查实不符合招聘条件的，直接取消考试或聘用资格；已被录用的，依法解除劳动关系。应聘人员个人资料不公开、不退还。
2. 应聘者应确保联系方式填写准确、通信畅通。若联系不到考生，则视为考生自动放弃资格。
3. 招聘公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
4. 应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
5. 本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，结合疫情防控要求对有关工作进行适当调整。
咨询：0372-2222200 集团监督举报：0372-2222266
本次公开招聘公告未尽事宜，简单解释权归安阳达诚劳务派遣有限责任公司。
安阳达诚劳务派遣有限责任公司
2022年6月21日
具体详情可密切关注;公众号“安阳成人达己”、“翔安人HR”、安阳市人力资源服务行业协会网站（www.ayhra.com ）安阳经达人才集团报名现场公告。
