前不久，央视大型励志节目《挑战不可能》迎来一支特殊的团队——天安门国旗护卫队。36名英武帅气的战士，从金水桥出发，以每步75厘米的步幅，经过100步正步、100步齐步后，在国旗杆南侧的32个站位处站定，全部对位精准。这样的传播策划和形象塑造，无疑为提升军人荣誉感和职业吸引力注入了一股鲜活的能量。

国家大柄，莫重于兵。习主席多次强调，要注重发挥政策制度的调节激励作用，结合国家和军队深化改革推进政策制度创新，提升军事职业比较优势，构建完善军人荣誉制度体系，在全社会营造关心国防、崇尚英雄的浓厚氛围，激发官兵献身国防的热情和动力。贯彻落实这一指示要求，就要把维护保障军人权益纳入国家法治体系，以法治建设促行为自觉，使国家和军队关于军人各项褒奖、优抚优待等政策制度落到实处。

尊崇，是一种发自内心的敬意，既有赖于个体的价值认同，也有赖于全社会的氛围营造。事实上，军人职业荣誉从来都不只是部队自己的事情，它是由国家、社会、家庭、个人共同构筑的“精神长城”。固我长城，就要在全民族、全社会中夯实崇军尚武的心灵“地基”。

长期以来，由于受思想观念、经济社会发展等多方面因素影响，我军荣誉体系建设缺乏科学的顶层设计。党的十八大以来，从制定《军队奖励和表彰管理规定》，到通过《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》；从印发《构建完善军人荣誉制度体系总体方案》，到实施《“八一勋章”授予办法》等，一系列规章制度和激励措施的出台，使军人的荣誉感、获得感、认同感与日俱增。